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公務員考試精典面試60題

時間:2013-12-23 12:29:07 點擊:

  1、心理和身體素質公務員的心理素質指公務員在內部和外部環境作用下所形成的、意志、心理感受等方面。主要包括情緒和穩定性、團結協作的相容性、工作的獨創性、面對服務對象的謙和態度、心理的自我調適等。身體素質主要指公務員的體力和適應力,公務員必須具備連續作戰的精力,能夠適應外部環境的各種變化。

    2、公務員面對中國的入世應作哪些準備?

    伴隨著世界經濟全球化的發展和中國正式加入世貿組織,各級政府加速政府職能轉變,集中精力搞好宏觀調控和創造良好的市場環境的同時,作為一名公務員,應積極參加各種WTO的學習,在實踐中積極汲取經驗和不斷更新知識,勇于創新。

    3、面對加入WTO,我們應該怎么辦?

    第一,積極占領和拓展國際市場。一方面要狠抓出口產品質量,積極采用國際市場認可的產品質量標準,主動推進國家標準和行業標準的修訂與完善,增強產品的市場競爭力。同時要實行品牌戰略,積極開發有自己特色的產品,爭取以名牌產品占領國際市場。另一方面,要實施多元化市場戰略。要在繼續瞄準傳統主銷市場的同時,積極推進全方位、多元化的出口戰略,積極拓展國際市場。

    第二,加快結構調整步伐。優先發展一批重點產品,要集中扶持一批市場容量大、體現產業實力和水平、關系國計民生、對行業有較強帶動作用的缺門、短線產品。削減生產能力閑置、市場供應遠超過市場需求的長線產品的生產。扶持一批高新技術產品。對于原有基礎薄弱、尚未形成規模的新興行業(如環保設備等),應抓住國內市場需求不斷上升的有利時機,發揮存量資產作用,提高技術創新能力,重點開發生產,以促進我國的產業升級。

    第三,加速產業外向化進程,發展大型企業集團,增強企業的國際競爭力。加入世界貿易組織后,我國的產業不僅要適應社會主義市場經濟的要求,而且也要遵循世界貿易組織的規定,全面走向國際大市場。因此,必須加大產業體制改革的力度,把企業推向國際市場,提高國有企業出口額所占比重。

    第四,改革科技管理體制和機制,加大技術創新力度,最終形成擁有自主知識產權的專有技術和核心技術。科技創新工作的重點在于管理體制和機制創新,提高科技成果的轉化率、縮短轉化周期。以技術進步帶動產業結構升級。在不長的過渡期內使產業的競爭力,達到能夠與國外大公司抗衡自保的水平。

    第五,依照國際慣例保護市場和產業,維護企業和國家利益。世界上所有的國家,都毫不例外地利用世界貿易組織的例外條款、國際慣例、幼稚工業保護等原則,保護自己的市場和產業。我國加入世界貿易組織后,也要充分利用上述原則和慣例提供的優惠條件,盡快制定有關法規,以便在國內工業受沖擊時運用法律手段加以保護。

    4、現在有些人收入比公務員高,有些人心里不平衡。你的看法?

    別人收入再高,只要是勤勞致富、合法所得,就無可厚非。我們公務員,要有正確的金錢觀,應該"取之有道、用之有處",更應該在社會中作出模范帶頭作用。****同志向我們指出:黨員干部要有高尚的情操和革命氣節,不僅要講政治、講學習、講風氣,還要講道德、講修養、講廉恥,這就是對我們的最高要求。

    5、假如你是我單位辦公室的工作人員,我單位決定在兩周后召開下屬企業黨委書記工作會議,探討新時期企業的精神文明建設問題,從現在起,直到全體與會人員報道為止,由你負責會議通知和接待工作,你具體做那些工作?

    首先,做好會務準備。

    根據會議規模,確定會議預算,會務人員數量;選定會場,確定會議報道、正式會議時間;做好會場布置、會議接待、會場服務等方面準備工作;聯系解決參會人員的食宿、交通等問題。

    其次,確定現場討論的形式。了解清楚下屬各企業精神文明建設現狀,選定幾個有代表性的企業作專題發言,并要求各其他企業參會人都要準備相關材料。

    最后,發送會議通知。

    說明會議的主題、各單位需要準備的材料;參會人員;報道時間、地點;會議時間、地點;并通過傳真、信函發送到下屬各企業,為確報參會單位、參會人員按時收到,必要時還要電話聯系核實。

    6、你加入公務員后,現在又錄取了一批公務員,你怎么培訓他們?

    我國公務員培訓的基本原則是,理論聯系實際,學用一致,按需施教,講求實效。

    第一,注重調動學員的創造精神和參與意識。第二,注重啟發式、討論式教學。第三,根據培訓的不同對象、不同種類層次采取較適合的方式方法。第四,采取多種形式。

    7、單位要舉行一次歌詠比賽,讓你來做,請說說你的計劃。

    發出通知,號召大家前來報名;對歌詠比賽經費的安排,合理做好安排,有關獎品等事宜應一一到位;對比賽場地應布置好,作好必要的裝飾,體現歌詠比賽的精神;把大家比賽的作品整理好次序;挑一個主持人,要懂得歌詠。

    8、用以下詞編一故事,要求這些詞在故事中照順序出現:信息、友誼、金融、風暴、中草藥。

    在21世紀這個信息時代,人們通過網絡不僅結識網友建立友誼還利用網絡暢談學術、社會熱點比如金融方面的問題等等。網絡風暴的掀起,也給中草藥界帶了巨變,使得它將貿易擴大到了海外。

    9、給出五個詞:"公布、培養、流露、存儲、把握",編一個小故事,用上所有的詞,順序可打亂。

    公務員錄用名單終于公布了。看到自己榜上無名,小李不覺流露出失望的神情,但他并沒有放棄,因為他知道只要繼續努力、把握機會,勝利最終會來到。小李為自己制定了學習計劃,從現在起積極準備、存儲廣泛的知識,培養分析問題的能力,爭取在公務員考試中取得成功。

    10、請用"公務員、作風、群眾、滿意"四個詞編一個故事,可打亂次序。

    小李是一名公務員,由于工作性質的關系,他經常要與退休工人打交道。由于小李工作積極、樂于助人,深受退休工人們的歡迎,經常有老人夸他態度好、作風端正。面對表揚,小李每次總是謙虛地說:"我們是人民的公務員,我們的工作就是要讓群眾滿意!"

    11、你手頭有許多重要工作,你的領導又交給你一件任務,而你沒有多余的時間。你如何處理這件事?

    應該首先回答接受領導的任務,同時和領導講明該工作對本職工作的影響,其次分清輕重緩急,妥善處理好與本職工作的關系

    12、你剛上班沒多久就連續丟了兩輛車,你的同學讓你買贓車,你怎么辦?

    1.我不會去買贓車,也會盡量勸身邊的朋友不要買贓車,因為有了銷贓的市場,小偷們才會有動力去偷;一旦沒了市場,這種行為也會有所制約;2.去報警,看到違法行為除了作好自我保護外一定要盡力阻止;3.我會去買舊車,更加仔細地做好防范。

    13、培根說"金錢是忠實的男仆,也是惡毒的女主人"你怎么看?

    1.首先,解釋培根這句話的意思,大意:金錢不是萬能的,但沒有金錢是萬萬不能的。要做金錢的主人,不要做金錢的奴仆。

    2.闡述金錢的作用。有錢之后用處很大,我們國家建設需要大筆的錢,比如三峽建設需要錢、庫區移民需要錢、就連我們公務員加薪也需要好多錢。有了錢之后可以救助失學兒童、援助希望工程,可以幫助那些下崗工人重新樹立生活的信心,還可以……。總之,沒有錢是萬萬不能的;3.但是,我們對待金錢也要有個正確的態度,不要象莎士比亞筆下的夏洛克、巴爾扎克筆下的葛朗臺,是個守財奴,為了金錢不擇手段。現在有些人,舉例……。今天,我么物質生活水平提高了,溫飽不成問題了,那是不是應該追求點高尚的精神文明,舉例……。我們公務員,要有正確得出金錢觀,應該"取之有道、用之有處",更應該在社會中作出模范帶頭作用。****同志向我們指出:黨員干部要有高尚的情操和革命氣節,不僅要講政治、講學習、講風氣,還要講道德、講修養、講廉恥,這就是對我們的最高要求。

    14、廣西有位初一的女學生因受不了軍訓,吃洗衣粉自殺。你怎么看?

    這說明了一個問題:不少的家長對自己的子女過于溺愛,把孩子當嬌嫩的幼苗一樣養著,殊不知不經歷風霜雨雪,怎能長成參天大樹;學校老師只注重學習成績,不注意培養德智體勞全面發展的學生,這樣只能是高分低能;學生平時養尊處優、嬌生慣養、精神脆弱,碰到困難完全沒有應付能力,只能走極端,這樣的人將來能承擔什么社會責任、能為社會作多大的貢獻呢?

    因此,我們的看法是:1.家長對學生子女不能過分溺愛,平時除了必要的關懷外,應有意識地灌輸一些吃苦耐勞的精神;2.學校、老師和家長,不能只重視學生的學習成績,要有培養全面型學生的意識,多培養一些書本上沒有的實際能力,以適應將來更加激烈的競爭。

    15、你對“義工”工作的看法?

    “義工”是個新鮮名詞。既然是"義"的話就應該體現在是為基層大眾服務的,是無償的。它是符合我國現階段社會主義精神文明建設熱產生的一個新興崗位,政府應該對這項事業進行扶植,加強相關立法,使其在以****同志為核心的黨中央領導的具有中國特色社會主義的國家中大放異彩。

    16、工作的原則性和靈活性,你覺得應該如何把握?

    以原則性為出發點,在堅持原則的基礎上考慮靈活性。

    17、同事和你出現了誤會,你如何處理?

    認真反省,及時溝通。

    18、在單位,領導派給小李和小王的工作特別多,而你的工作卻很少。你該怎么辦?

    在這種情況下,我就應該引起重視、認真反省了,是我的能力不夠,不能勝任太多的工作?還是我工作不負責任,領導不放心把工作交給我做?或者是因為什么其他原因?總之,我首先應該認真地自我檢討,在此基礎上再與領導進行溝通,了解領導這樣的做法究竟出于什么原因。然后對癥下藥,采取一些補救措施:如果是我能力不夠、水平有限,我就要加緊學習本崗位的業務知識。我可以主動與小李、小王進行對照、尋找差距,也可以向領導和同事取經,多看、多學、多做、多積累經驗,爭取盡快提高自己的工作能力和業務水平;如果是我工作責任心不強,我就必須徹底改掉壞毛病,端正工作態度,否則將無立身之地;如果是因為我不善于表現自己,領導對我的情況所知甚少,那我就應該在工作中堅持苦干加巧干,既要圓滿地完成任務,又要適時地進行自我表現。比如我經過努力為公司贏得一位大客戶后,我就可以寫上一篇報道或簡訊,向大家展示自己的成功。

    19、對選拔學生干部舉辦領袖夏令營的看法?

    利:可以從小培養學生的競爭意識,為適應今后社會上的競爭創造條件;可以培養學生的組織管理能力,為今后走上領導崗位打下基礎;弊:如操作不當,容易使學生從小就產生盲目攀比心理,不利于學生的身心健康。

    20、在工作中,有些同事的能力和學識也許不如你,但卻憑借圓滑的處世,獲得領導的青睞,你會怎么面對?"苦干加巧干",在努力工作的同時,與領導多溝通,要學會適時表現自己。

    21、關于"誠信"你有何看法?

    安然、安達信公司因作假帳而導致破產的事實,再次證明了"信則興,失信則衰".溫州經濟也走過了這樣一個由衰而興的歷程。20世紀80年代,一批溫州劣質低價鞋充斥市場,導致全國10多個城市拒絕溫州鞋,有的商店還打出"本店無溫州鞋"的招牌。溫州人為失信付出了十幾年的信用代價,其經濟損失無疑也是巨大的。溫州經濟的發展,正所謂:成也誠信,敗也誠信。因此,良好的誠信環境是市場經濟的基本要求。一位專家指出:中國加入世貿組織后,從長遠看,最缺乏的不是資金、技術和人才,而是信用,以及建立和完善信用體系的機制。如今,不少地方提出打造信用縣、信用市甚至信用省的口號,這說明越來越多的人已意識到信用的重要性。對此,我們每個人更要自覺從我做起,誠信為本,重信守諾。說得更通俗一些,就是大家都要做老實人,說老實話,辦老實事。這樣,做人堂堂正正,無愧無疚;干企業,也能誠信經營,興旺發達。

    22、假如你的一位同事比較善于在各種場合向領導匯報他的工作,甚至夸大事實。最近一段時間,常常是你做工作,他受表揚。你怎么辦?

    1、找他溝通,指出他這種做法是錯誤的,是在弄虛作假;2、"苦干加巧干",在努力工作的同時,與領導多溝通,要學會適時表現自己。

    23、假如領導安排調換你的工作崗位,你認為原來的崗位更能發揮你的特長,而且你正在業余進修,新的崗位經常需要加班,你幾乎不可能有時間學習。你怎么辦?

    領導要調換我的工作崗位不外乎出于兩種考慮:我不能勝任該崗位或該崗位埋沒了我的才能。不管是哪一種原因,反正是我都得離開該崗位。既然這樣,我就不應該再堅持讓領導仍把我留在該崗位,而應尊重領導的意見、服從領導的安排,在新的崗位上盡心盡力地工作,在實踐中找到工作和學習的契合點,爭取做到工作學習兩不誤。

    24、早上8點,你正在為第二天的會議起草一份發言稿,寫這份稿件大約需要6個小時。你突然接到一個電話,你的一位朋友重病住院,需要5000元錢交住院押金,你有能力幫他籌到這筆錢,但做這件事約需兩個小時(借錢,或取錢及送錢),這筆錢需要在下午3點前送到。剛放下電話,領導又交給你一個任務,有一外地的同志將來你處辦,事出有因,領導派你去火車站接一下。火車到站的時間在上午11點鐘,去火車站來回約需1個小時。你打算如何幫這幾件事?

    答案:8:00起草發言稿——》(完成2.5小時)10:30去火車站——》11:00接火車——》11:30回辦公室繼續起草發言稿——》(完成1.5小時)13:00籌錢送醫院——》15:00繼續起草發言稿——17:00完成(完成2小時)。

    25、小張在某廣告公司工作,他花了很多時間精力提出了一個很有市場潛力的計劃,交給直接領導,但是未被重視。小張就把計劃直接給了公司總裁。你怎么看小張的這種行為?

    小張的這種行為不妥當。雖然直接領導沒有重視這份很有市場潛力的計劃,小張也不應該直接把計劃交給公司總裁,因為按規定,計劃只能逐級上報,否則就是越級,是對直接領導的不尊重。小張認為該計劃很有市場潛力,可能他的直接領導站在別的立場認為該計劃不妥故未采納,或時機不成熟暫未采納。因此小張正確的做法應該是及時與他的直接領導進行認真溝通、仔細探討;如果是他的直接領導故意刁難而把這份很有市場潛力的計劃束之高閣的,小張此時再把計劃交給再上一級領導或總裁也不遲。

    26、你的一位領導脾氣比較急,批評下屬時常常不留情面,大家的工作情緒經常受到影響。作為下屬,你該怎么辦?

    首先對領導的批評應該認真接受,不能因為領導嚴厲的批評而產生逆反心理,以致影響工作;其次可以私下找機會和領導溝通,向領導反映下屬因此產生的意見和情緒,婉轉地說明這種情緒可能會影響工作的正常開展,至于是否接受建議、改變方法,由領導自己決定。

    27、在工作中你的同志不如你,你的工作很出色,而他找出了你的缺點向領導匯報。你將怎么樣?

    找機會與他溝通,謝謝他幫我找到了缺點,讓我可以更加正確全面地認識自己。

    工作中積極改正缺點,更加精益求精。同時主動幫助他提高工作水平,大家相互學習、共同提高。

    28、當你的領導在做工作報告時,公布了一些不切實際的統計數據,你聽到后的反映如何?

    等領導發言完了,私下再以求教的口氣提醒他一下該數據是否確切,如果你知道確切數據,你要直言相告,至于是否更正那是領導的事了。

    29、你到了一個新環境,你如何處理好和新領導、同事的關系?

    你部門的經理離職,你是最佳的候選人,但結果卻是另外一個新人。你會如何與之相處?

    應當與之相互配合,相互促進,共同提高。如果他的確比你強,那一定有可向他學習的地方。

    30、對于當前普遍存在的成語亂用、漢字亂精簡等不規范現象,你的看法?

    這是一種對我們民族自己的東西不嚴肅、不負責任的表現,不僅混淆視聽,還嚴重影響了下一代的健康成長。我們應采取措施制止這種現象:加強規范和約束媒體。報紙、廣播、電視等大眾媒體,覆蓋面廣、信息量大,與我們的日常生活密切相關。如果這些媒體不負責任地亂用成語、漢字亂精簡,傳播一些不規范的東西,其危害性之大是難以估量的。因此,我們的媒體工作者,必須以對國家和人民高度負責的態度,做好信息的傳播工作;加強規范和約束廣告業。在當今的社會,廣告從各個渠道刺激著我們的感官,當你翻開報紙、收聽廣播、打開電視……隨時會蹦出幾個廣告來,廣告已經占據了我們生活的很大一個部分,所以成語亂用、漢字亂精簡的廣告對我們的負面影響也是非同小可的。因此,我們有必要規范和約束廣告業,提高廣告從業人員的文化素養和工作責任心;普及規范的漢字和成語。我們每一位中國人,都有責任和義務自覺制止當前普遍存在的成語亂用、漢字亂精簡等不規范現象。特別是我們的下一代,更應該從小養成規范使用成語和漢字的習慣,讓我國五千年的文明一代一代延續下去。

 31、假設單位舉行競爭上崗,你的同事找你拉選票,你會怎么做?

    既然是競爭上崗,講究的就是公平、公開、公正,以便發現該崗位的合適人才。如果大家不是*自己的真才實學,而*拉票來贏得競爭,勢必違反了正當競爭的宗旨,也有違單位舉行競爭上崗的初衷。因此我會拒絕拉票,并向領導反映情況,以便領導即使采取措施,制止這種不正常的競爭現象,確保競爭上崗的質量。

    32、當你正在電話中向下屬單位態度很不冷靜的同志解釋政策時,領導過來要同你談話,你怎么辦?

    我首先會請領導在旁邊坐一會稍等,然后用盡量短的時間,誠懇地請下屬單位的同志先冷靜下來,然后與他另外約個時間再談,并保證在堅持政策的前提下,給他一個圓滿的答復;放下電話后,我馬上要向領導表示歉意,并簡單地向領導匯報一下剛才的情況,聽聽領導的意見。

    33、你同與你性格不同的人如何相處?

    虛心地取他人之長補自己之短,大家相互學習、共同提高。

    34、你和一個同學同入一個部門,作出的成績相同。幾年后他升遷了,你沒動,如何想?

    一方面認真向他學習、向同事請教,并與自己進行對照,找出自己的不足,積極加以改正;另一方面也要經常與領導和同事溝通,學會正常的人際交往,同時適時地表現自己,爭取改變別人對自己的成見。

    35、現在社會上假身份證、假文憑出現的比較多,已經成為社會的公害,你認為出現這個問題的原因是什么?應該從那些方面進行解決?

    原因:1.法制觀念淡薄,為了一己之私欲,不惜觸犯法律、鋌而走險; 2.對此類現象的打擊、查處力度不夠;

    解決方法:1……盡快提高公民的法制觀念和道德意識,自覺遵紀守法,抵制一切違法犯罪行為;2.加大對偽造身份證、文憑及購買假文憑、假身份證違法犯罪行為的打擊力度,殺一敬百

    36、如果你是一個單位的主管,近期單位有以下四個工作比較重要需要完成,一是建設單位小型內部局域網;二是裝修單位會議室,以滿足召開大型會議的需要;三是解決職工長期拖欠的巨額醫藥費;四是為單位新招聘的技術人員購買宿舍。但是目前你只有30萬元的經費,你會如何安排?

    沒有標準答案。首先是要建設單位的小型內部局域網,是為了提高行政效率……。但不是一步到位,可以先選擇個別比較重要的科室先上;其次是解決醫療費(…。意義),當然也是部分解決,以解燃眉之急;三是裝修會議室,不能用太多的錢,應該不追求豪華,而是舒適……;最后是宿舍問題,不是非買不可,可以先協調關系單位借一套或租,或用辦公室……當然也可以有別的說法,但要把這30萬都用到實處,收到效果。

    37、假如你進入新的單位后,組織了一次向災區的募捐活動,但當你最后清點時卻發現少了一包衣物和5000元現金。你會采取什么措施?

    首先要再確認一下,是否確實出現了丟失問題。可能只是計算錯誤,或者是遺漏在什么地方。如果真是丟失了,我會先把損失這一塊補上,因為這物資是要送到災區的,是不能耽擱的。然后再認真查找原因,到底是在那一步出現了問題,然后再根據責任的大小,承擔相應的責任。

    38、公務員是執政為民還是執政為黨,而這孰輕孰重?

    二者是辯證統一的,公務員首先是執政為民,要全心全意為人民服務;由于公務員不是特殊的利益群體,必須執行黨的路線、方針、政策,即執政為黨,而執政為黨的落腳點是執政為民。不要上圈套,去強調單方面你應該把二者聯系起來,我們的黨就是為民的黨,為民就是為黨,為黨就是為民,正確執行黨的政策就是為民,認真為民可以提高黨的聲譽,也就是為黨,反正大概意思就是如此。執政為黨,黨的宗旨就是全心全意為人民服務,為黨也就是更好的為人民;執政為民,全心全意為人民服務能提高黨在人民中的聲譽,使人民更加團結到黨中央周圍。所以執政為黨,執政為民都是我們將來作為一名公務員所必須作的。兩者相輔相承,互為一個整體!

    39、如果你到一個新單位,單位的小金庫發了400元,請問你該怎么辦?

    首先要明白這是什么性質的單位,其次是這筆錢是以什么名目發的,總之在發到錢后不要輕率行動。要在對整個事情的性質認識明確以后才能發表自己的意見和建議,如果這確是屬于國家明令禁止,也要講究方式方法,按一定程序謹慎行事。

    40、領導要你4天完成一件工作,突然要你2天完成,你該怎么辦?

    1.首先分析一下提前完成工作的可能性。

    2.如果確定完不成的,那么去跟領導詳談,跟他講道理擺事實,說明沒法完成的理由。一定要有充足的理由,才能說服他。

    3.如果可以完成,但是需要其他條件的配合的,那么找領導說明情況。請領導給于支持。

    4.如果經過自己努力可以完成的,那么就努力完成吧。

    41、一次你的朋友病了,你買了禮物去看他,在樓道里碰見你單位領導的愛人,她以為你是來她家的,順手接過禮物,并說謝謝,問你如何說明你的真實來意并不使對方尷尬?

    我會說:"你也是剛看完他才回來的嗎?那你帶我再上去坐坐!我買的這些禮品和你買的一樣嗎?對他的病有幫助嗎?領導近來好嗎?明天我也得去看看他!

    或:你應該馬上說;"不,我應該謝謝你,這樓梯的太多了,提了這袋東西,實在很累啊,謝謝你。"我想這樣就可以馬上接過自己的東西了。

    42、你有工作能力但得不到領導的認可怎么辦?

    從自身找原因和不足,多與領導協調溝通,作好上下級關系,讓領導對你的工作具有客觀的認識……

    43、有人認為工作環境和待遇是選擇工作的主要標準,你對這個問題怎么認識?結合你自己的情況談談這個問題。

    這話聽起來有一定的道理,畢竟寬敞舒適的工作環境和優厚的待遇能讓人身心愉悅和提高物質生活水平。但我覺得這應該不能成為選擇工作的主要標準,因為一個人的工作,既在創造社會財富,同時也在實現其自身價值。你對工作投入的熱情越多,你的工作效率就會提高,你為社會創造的財富也就越多,這樣你的人生價值也就越高。而一個人對工作的熱情程度,取決于他的興趣、愛好以及所學的專業。就象我,雖然吃了十幾年的銀行飯,但一直感覺工作的熱情沒有激發到最高,故成績平平、成就一般,這其中的原因就是我的興趣、愛好和所學的專業與銀行分馬牛不相干。記得有人說過,如果能把自己的興趣、愛好和事業很好地結合起來,再加上專業對口,便可以做到最好。因此,選擇工作的主要標準應該是自己的興趣、愛好和所學的專業。

    44、現在有法不依你認為是什么原因?

    法律意識淡薄、違法懲處力度不夠、逃避法律的僥幸心理、法律面前沒有真正做到人人平等。

    45、下崗職工在馬路上賣菜現象怎么解決?

    廣開就業門路、對下崗工人實行再培訓、加大工商城管部門的監督力度。

    46、你對社會上"牛皮癬"現象的理解?

    行為妨礙市容、張貼者缺乏必要的社會公德、工商電信等部門加強合作、加大查處力度,堅決取締。

    47、對可持續發展的理解?

    可持續發展戰略是以控制人口、節約資源、保護環境為重要條件的,其目的是使經濟的發展同人口增長、資源利用和環境保護相適應,從人口、資源、環境、經濟、社會相互協調中推進經濟發展,并在經濟發展的進程中解決人口、資源和環境所面臨的問題。因此,實施可持續發展戰戰略,一方面是由于我國人口眾多,資源相對不足,又是一個正處在經濟高速增長的發展中國家這一基本國慶決定的;同時也是在總結我國經濟建設中的歷史經驗、汲取世界上工業化國家的教訓,不斷認識和把握國際經濟發展規律所作出的重大選擇。

    48、我國在大力發展希望工程和其他的幫助貧窮小孩上學的工作。但是有人說這些小孩長大以后會搶我們的飯碗。談談你們的看法?

    1.這是經濟迅速發展的體現,是我國實現共同富裕的有利條件。對于會取代我們這也是社會進步的表現。新的一代具有更高的科學文化技術,更能推動我國的經濟發展,提高人們的科學文化知識,促進社會的進步,使我國在世界競爭中永處于永不敗的地位。我們一直不都希望下一代都能青出藍而勝而藍嗎?

    這也能說我國的教育事業的水平提高到一個新的層次。

    2.孩子們有受教育的權利,這是任何理由都不能剝奪的!

    至于搶了我們的飯碗,我覺得這是優勝劣汰,誰有能力誰上,他們不搶,自然有其他很多的人搶!而且時時刻刻都存在著競爭,競爭又有何懼呢?

    3.如果只是為了自己,那我們也不用搞什么希望工程了。人要有遠見,不能只是鼠目寸光的,建設祖國,不是*我們這一代就可以完成的,還要有好幾代,如果我們只為了自己,那我們的祖國就停滯不前了。

    49、有人說,人生如流水,你如何看這問題?

    兩層意思::一層是時間如流水一去不復回,我們要珍惜時間從現在做起從身邊做起;二層是人生短暫,我們要在有限的時間里盡己所能實現自身價值,為社會做出自己的貢獻。

    50、有人說"一個籬笆三個樁,一個好漢三個幫。"又有人說"一個和尚挑水吃,兩個和尚抬水吃,三個和尚沒水吃。"你怎么看?

    團隊協作精神是做好工作的保證。第一個句話從正面說明了這個道理,一個人再強,素質再高,也需要同事的配合和幫助,否則也成不了"好漢".第二句話從反面說明這個道理,缺少了合作和團隊精神,就不能發揮出集體的力量,人越多反而越糟糕。前者可以做到人多力量大,眾志成城,是因為他們擁有同樣的信念,而且最重要的是他們都是出自一份公心,而后者的相反結局是因為他們的私心太重,太自私,同事之間相處,切莫學后者,有緣聚在一起,就應該相互幫助,凡事多為別人著想,一個好的集體,就應該擰成一捆繩,才有利于事為的進步。

    51、有人說一頭獅子率領的綿羊勝過一頭綿羊率領的獅子這個問題你是如何看的?

    可以談談行政領導的在行政行為中的領導作用。

    52、有人說,善意的謊言是對的,你如何看?

    這個問題不能一概而論的,它僅僅動機是善意的,但是造成的后果好不好呢,如果反而引起更大的傷害,那么就得不償失了;其次是對象,如果對象意志毅力很強,能夠接受突如其來的打擊,并且不喜歡別人騙他哪怕是善意的,那么善意的謊言便毫無意義,有時反而造成誤會。但是善意的謊言在更多程度上都是對的可以接受的,它可以最大地減少不必要的痛苦,能夠起到積極的作用

    53、如何理解"為官一任,造福一方"這句話?這個"福"意味著什么?"當官不為民作主,不如回家賣紅薯。"這是古代一位普通官員的話,話雖簡單,但卻是為官者應銘刻在心的。共產黨的干部是人民的公仆,宗旨就是全心全意味人民服務,衡量一個好干部的標準就是要看在他執政期間,能否為百姓謀福利,百姓能否安康。

    54、你對"不在其位,不謀其政"有何看法?

    ①國家興亡匹夫有責,無論是哪行哪業的人,只要是我們中國的公民,無論是否有官位,都要關心國家大事。"事不關己,高高掛起"是不負責的態度。

    ②謀其政并不等于強行干涉和影響,而是一種對人對事負責任的表現!民眾擁有對機關等監督的權利,為了盡快的把我國建設成為一個民主的法制國家,必須人人擅用民主監督的權利。這同時也是一種義務。公民應該通過這種方式來參與國家、社會和公共事務。③在單位也如此,每個人該關心參與本單位的事,作為領導該集思廣益,作為職員也應積極響應,當然在意見不被采納時該遵照執行,這同樣體現一個紀律觀念的問題。

    55、有人說:腐敗是經濟的潤滑劑。你怎么看?

    (1)如果腐敗是經濟的潤滑劑,它對社會進步、經濟發展有重大貢獻,那么反腐敗就是錯誤的。但現今國際上,所有發達國家在抓經濟的同時,反腐敗也緊抓不放。說明腐敗不僅對經濟發展起不到任何積極作用,還是經濟發展攔路石。

    (2)。腐敗非但不是潤滑劑,而是社會的大毒瘤與癌細胞,它侵襲著我們社會健康的肌體,危害著國家發展的事業。就象廈門遠華走私案件,表面似乎給廈門的經濟帶來了一定的推動力。但是在遠華走私最猖狂的時候,也是我國石化行業虧損最厲害的時候,它混亂了市場秩序,給我國的財政收入帶來了數以百億計的損失。所以反腐敗勢在必行。

    (3)。作為公務員,更應以史為鑒,在腐敗問題上保持清醒的認識,樹立正確的與人生觀和價值觀,利益觀、地位觀與權力觀,牢記為人民服務的宗旨,勤政為民,廉潔奉公。

    56、一位科學院院士說,他對社會的貢獻主要是在成為院士前,而不是成為院士后。你對這段話有何看法。

    ①院士是我國"最高學術稱號,為終身榮譽,"是我國上千萬知識分子中的佼佼者。有貢獻才有地位,在一個人貢獻達到一定量以后,社會給予這個稱位以示對之的回報與激勵,那是對個人價值的一種肯定。所以院士們的貢獻是非常多且大的。

    ②在成為院士之后,本著對科學的熱愛和對國家的尊重,我相信他們仍然會孜孜不倦地為之奮斗,當然可能因為本身的起點已經很高,要想在更高層次取得突破就顯得相當困難,所以,社會,甚至于他們自身也會忽略了這種如果沒有實際成果但仍不斷努力的精神貢獻。如果說在成為院士以前更多的是實物貢獻,那么之后即使沒有突破的精神貢獻應該也同樣讓人尊重與敬仰。

    57、越來越多的單位重視吸引和留住人才的問題,并提出"待遇留人、感情留人、事業留人",你如何看待這個問題。

    ①經濟與人才的關系。 ②"企"無"人"則"止"

    58、孔子曰:不教而罰(誅)謂之虐。你是如何理解的?

    對一個群體,一個人,必須先從下面加以引導和規范,使其分清是非,曲直,對錯,善惡;然后再立規矩,對非的、曲的、錯的、惡的加以處罰。而在以上二種方式中,應以前者為主,后者不補充,若本末倒置,那是對人的一種施虐。在現實生活中也一樣,我們也應以下面教育為主,輔以適當的處罰,從自覺和強化的角度來規范人的行為,來維護社會治安,泓揚社會風氣。如:對現存的一些道德問題,腐敗問題等等,都應先從教育入手,對屢教不改者,再施以法律的手段。

    59、現在我國的科學普及率偏低,你怎樣看待這個問題,怎么提高普及率?

    1.由于我國曾經是一個有2千多年歷史的封建國家,許多中老年人都存在一定程度的迷信思想。要提高全民科學普及不可能在短時間內做到。要按步就班一步一步的進行。

    2.提高全民的科學普及就是從小開始。可以在幼兒園,中小學開科學普及的科目,在地方電視臺以卡通片的形式向青少年介紹科學知識,以提高他們的興趣。

    3.定期在城市,農村,街道等舉辦反迷信的活動或搞些科學知識有獎活動來提高中老年人的科學知識。

    4.堅決打擊一些反科學的迷信組織。

    5.作為一個公務員自已首先要做到不迷信崇科學。

    60、在公路上發生了一起交通事故,肇事雙方將車移到公路旁自行解決,你怎樣看待這個問題?

    對于交通事故自已解決的好處是能解決事故帶來的交通阻塞,提高交通警察的工作效率。

作者:文武公務員考試網 來源:網絡

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